谷歌接受美国联邦劳资委调查 或涉违法解雇4名员工

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  北京时间12月10日早间消息,据国外媒体报道,谷歌当前正在接受美国国家劳资关系委员会(NLRB)的调查。

  不久前,谷歌解雇了四名员工,朋友分别是劳伦斯·博兰德(Laurence Berland)、保罗·杜克(Paul Duke)、丽贝卡·里弗斯(Rebecca Rivers)和索菲·沃德曼(Sophie Waldman)。在谷歌供职期间,这四名前员工都参与了谷歌公司的组织组织结构活动,朋友鼓励许多员工参与抗议,反对谷歌对美国国防部的合同进行竞标,以及许多许多大疑问。不可能 调查证明谷歌解雇那先 员工,是不可能 朋友参与了那先 抗议活动,这么 谷歌不可能 会被认定违反联邦劳动法。

  12月5日,上述四名员工向NLRB提起诉讼,指控谷歌居于不公平的劳工行为。谷歌完后 也曾接受过类式的调查,其中一项调查在俩个多多月前完后 完后 后后开始了了。今年9月,谷歌与该调查机构达成和解,在这次和解中,谷歌承诺允许员工成立工会,否则 允许工会向媒体发表讲话。12月提起的指控称,谷歌违反了该和解协议的条款。本次调查的核心,是谷歌解雇那先 员工的行为否是违反了合同法,以及谷歌否是曾阻止员工成立工会。当有员工向NLRB进行投诉时,该机构都要展开调查,以选折 否是应该采取正式行动并提出本人的投诉。该机构的奥克兰工作人员将带头进行调查,预计都要90天左右的时间不可以完成。

  当媒体要求谷歌对此事发表评论的完后 ,该公司使用了自解雇事件以来经常在使用的声明:“朋友解雇了四名员工,那先 员工故意且经常反复违反朋友长期的数据安全政策,包括系统地访问和传播许多员工的材料和工作。这么 人不可能 引起关注或对公司活动进行辩论而被解雇。”